判断题

职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。

【参考答案】

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判断题
企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势,就必须进行人力资源开发。
判断题
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
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