判断题
职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。
【参考答案】
正确
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势,就必须进行人力资源开发。
点击查看答案
判断题
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
点击查看答案
相关试题
管理的二重性是指管理的可变属性和不可变属性。
美籍奥地利经济学家熊彼特首先提出创新理论...
正常情况下,企业的小型委员会组织以3-5...
产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
当公司的海外销售量和利润量占整个公司总量...