多项选择题
A.人员的分工 B.部门的分工 C.职权的分工 D.结构的分工 E.管理层次的分工
A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.组织适宜性原理 D.分工协作原理 E.稳定性与适应性相结合原理
A.稳定性差 B.多头领导 C.适应性不强 D.灵活性不够 E.部门之间难以协调