案例分析题组织获取人力资源的途径有两种，即内部招聘和外部招聘。内部招聘是通过在组织原来员工范围内获取人力资源；外部招聘则是通过组织外的渠道获取人力资源。 内部招聘适用的环境是（）。

外部招聘适用的环境是（）。

A.稳定战略
B.稳定的外部环境
C.时间和经费有限
D.需要变革

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外部招聘的缺点包括（）。

A.近亲繁殖
B.形成内部矛盾和政治斗争
C.对应聘者了解少
D.挫伤员工的积极性

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