对于（）的员工，近3年绩效等级积分须累计达到4.5分，且上年度绩效达到B及以上。

公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（）。

A.负责制定公司内部市场激励考核管理规定。
B.负责指导、监督、考核各单位内部市场建设运营工作。
C.负责指导、监督、考核所属单位内部市场建设运营工作。
D.接受上级单位的监督、检查和考核并改进提升。

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内部市场评价与激励遵循以下主要原则（）

A.科学评价，控总量
B.考核评价，提质量
C.激励引导，促优化
D.着力提升，重成效

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