目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改变他们的行为方式、包括：自我鉴定、人生观重新定向、（）、精神疗法。

压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。

A.员工本人的情况
B.职业保障
C.工作内容的复杂性
D.时间观

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通过研究我们知道，面对压力，有三类主要的应对措施：你可以尝试改变产生压力的的环境、（）、尝试着解决压力症状的本身。

A.改变压力源本身
B.不必改变压力源本身，但要改变压力环境的含义
C.参与职业计划的规划
D.听取别人的建议

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