判断题

员工培训可以不在劳动合同中约定。

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判断题
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该合同为无效合同。
判断题
优化人力资源结构要坚持先进性与实际性;整体性与独立性;经济性与效益性相结合的原则。
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