业绩责任额达成最低比例限制，低于（），不予发放服务津贴。

第4-12考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发

A.40%
B.50%
C.60%
D.80%

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新法优化了新主管考核标准，首次晋升的组经理（包括金质银质），在晋升后的两个考核季，直辖组有效人力最低（），直辖组FYC最低可以为（），第三个季度及以后恢复原考核标准。

A.5人、12M
B.5人、13M
C.4人、12M
D.4人、13M

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