连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。 点击查看答案

工伤职工旧病复发，必须到（）医院就医。 点击查看答案