连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。 点击查看答案

职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。 点击查看答案