多项选择题
A.技能薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.奖金 E.福利
A.评价结果较其他方法更为精准 B.员工易对其准确性和公平性产生质疑 C.设计和实施比较复杂 D.对企业的基础管理水平要求较高 E.主要适用于规模较小的企业
A.该工作的薪资幅度 B.该工作的薪资和评价分数 C.该工作的价值 D.该工作的奖金等级 E.该工作的最高和最低薪资