人力资源服务业主体是具有市场主体地位，外在于用人单位的专业化人力资源服务机构和个人

对于采取差异化战略的企业来说，企业不愿意采用人力资源外包的原因有（）

A.外包的人力资源管理成本更高
B.外包的人力资源管理成本更低
C.外包容易泄露企业商业秘密
D.外包容易丧失企业差异化优势，丧失内部业务控制权

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职业义务的含义包括（）。

A.不要报酬的奉献
B.公民或法人按照法律规定应尽的责任
C.在道德方面应尽的责任
D.抵制滥用职业权利的不正之风

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