传统的人事管理以人为中心，把人看做是一种成本，管理的主要任务是如何减少人工成本。

反馈控制有很大的缺陷就是存在时滞问题，即从发现偏差到采取纠正措施之间可能有时间延迟现象，并且它只是一种事后控制。 点击查看答案&解析

Y理论认为人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作，因此应采取“胡萝卜加大棒”的管理方法。 点击查看答案&解析