培养人才最重要的是给予机会和（）。

如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。

A、替换
B、培训
C、改变情境
D、以上都对

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梦想型领导者失败的缘由不包含（）。

A、梦想只反映个人需求，而不是现实的需求
B、激情缺乏理智的控制
C、过晚追逐梦想
D、没有根据环境的改变调整梦想

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