只要通过科学的人力资源需求预测和供给预测，就完全可以实现人力资源在数量、结构和层次上的平衡。

根据现行法律，我国公务员横向分为综合管理类、专业技术类和工勤人员类等三个类别。 点击查看答案&解析

2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》可以说是一部中国公共部门人力资源管理与开发之法。 点击查看答案&解析