决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）

A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业
B.降低人口自然增长率，实现适度人口目标
C.增加就业机会，实现重复就业
D.提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标

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西方现代人力资本理论的主要观点有哪些？（）

A.教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分
B.教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少
C.知识增进是人力资本的组成部分
D.正规教育因素对经济增长的作用：只有其中的3/5在起作用

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