连续旷工（）天及以上或30天内累计旷工五天及以上，作自动离职处理，公司可以解除合同并不予任何补偿，并可追究旷工员工因此造成的公司损失。

无正当理由连续迟到或早退（）次及以上或30天内累计迟到八次及以上，视为严重违反公司规章纪律，公司可以解除合同并不予任何补偿。

A.一
B.二
C.三
D.四

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当月迟到或早退在（）次以内的，按当月累计迟到或早退时间计扣除各项相应的薪酬待遇。

A.一
B.二
C.三
D.四

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