在组织绩效考核方面，同样也存在考核主体多元化的趋势，目前借鉴的考核方法是（）。

在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡

点击查看答案&解析

效能关心的问题是（）。

A.“情况是否得到改善”
B.“事情得到落实”
C.“成本得到降低”
D.“公众全部满意”

点击查看答案&解析