多项选择题
A.为了保证内部薪酬信息采集质量和采集工作的效率，应坚持原则B.信息采集者需要对信息进行反复核实，不断检验，力求将采集工作中的误差减少到最低限度C.实际采集到的信息不可能做到绝对的全面、完整，那也就做到此就好D.需要重点采集事关薪酬制度的关键信息，如薪酬结构、薪酬水平、薪酬方案、社保缴费基数等E.薪酬信息只有及时、迅速地提供给企业才能有效地发挥决策作用
A.其他资金B.其他主体赞助C.失业保险费D.财政补贴E.基金利息
A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C.培训和开发是可以间断的D.培训与开发的直接目的是改进和弥补差距E.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢