员工未办理出差申请审批手续的，公司不予报销出差费用，出差期间按未出勤或旷工处理。

员工与公司签订的第一个劳动合同期限原则上为3年，试用期限6个月，特殊情况，如员工与公司协商一致，也可签订期限1年以上不满3年，试用期限2个月的劳动合同。 点击查看答案&解析

社会招聘员工实行见习期制，校园招聘或应届毕业生实行试用期制。 点击查看答案&解析