判断题
薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的形态与特征。
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判断题
聘用制度不同于聘任制。
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多项选择题
公共部门人力资源供给预测的主要方法有()等。
A.人员接续计划法
B.人员替代法
C.转换矩阵法
D.技能清单法
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我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
辞职的特点包括()
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直接薪酬形态包括()等。