单项选择题
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
A.总则 B.主文 C.附则 D.概述