多项选择题
A.工作团队的设计 B.工作流程 C.工作岗位的设计 D.组织中的人力资源政策
A.具有挑战性 B.明晰 C.可实现性 D.具体
A.稳定变革 B.将变革退向纵深 C.创造变革的动力 D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为