单项选择题

对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是（）面试。

A.结构
B.半结构
C.非结构化
D.以上都不是

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单项选择题
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。

A.对比效应
B.负面印象加重错误
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误
单项选择题
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。

A.内容效度
B.结构效度
C.预测效度
D.构想效度
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