建立“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制，符合以下哪项护理人力资源发展趋势？（）

制定人力资源招聘、调配、培训、开发、管理及发展等方面的政策和具体措施，符合以下哪项人力资源管理的基本任务？（）

A.有效配置各级各类人员
B.制定人力资源规划
C.人力资源成本核算
D.职业生涯规划管理
E.工资报酬管理

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以下哪项是人力资源管理基本功能的核心，是其他人力资源功能发挥作用的最终目的？（）

A.激励功能
B.获取与整合功能
C.开发功能
D.维持功能
E.保障功能

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