多项选择题

企业培训的目标一般都包括()方面。

A.增加知识
B.熟练技能
C.善于处世

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热门 试题

多项选择题
新兴的培训需求分析方法有()

A.基于胜任力的培训需求分析方法;
B.任务和技能分析方法;
C.关键事件法;
D.缺口分析。

多项选择题
传统培训需求分析方法有()

A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.资料分析法
E.经验判断法
F.绩效分析法

相关试题
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