合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。

薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。 点击查看答案&解析

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。 点击查看答案