（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A.动力
B.能级
C.激励
D.封闭

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（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

A.系统原理
B.人本原理
C.预防原理
D.组织原理

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