（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

A.系统原理
B.人本原理
C.预防原理
D.组织原理

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（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。

A.事故频发倾向
B.韦廷顿的失效
C.管理失误
D.社会环境

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