芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。

斯科特对工作分析研究的贡献不包括（）。

A.制定了军衡资格标准
B.编制了军官任职技能说明书
C.面试考评的科学化
D.创立了斯科特公司和职位研究委员会

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个人特征是否有效，最终要看（）。

A.被分析者对分析结果的满意程度
B.部门主管对分析结果的认可程度
C.评价结果对个人特征的反映程度
D.评价结果数据的精确程度

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