多项选择题
A、关键事件法 B、交替配对排序法 C、行为对照表法 D、强制分布法 E、评价中心技术法
A、时间成本较低 B、减少人际矛盾 C、客观公平 D、可获得上司、同事无法观察到的信息 E、在服务行业普遍使用
A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原 D、绩效考核指标的独立性原则 E、绩效考核指标的全面性原则