未根据分支机构和部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整，情节严重的，给予记大过至撤职处分。

超越授权权限签署法律性文件的，或违反法律性文件审查规定及程序而签署法律性文件的，给予经济处罚及其他处理；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。 点击查看答案

采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益的，取消其所获奖励、荣誉等，并给予警告至记大过处分。 点击查看答案