多项选择题
A、经验考核 B、直接的可量化的绩效成果 C、能力考核 D、反应能力的可衡量的绩效特征
A、挫伤组织内部人员的积极性 B、对应聘人员的实际能力了解不够深入 C、选择余地较小 D、助长因循守旧、固守原有模式的作风
A、外部选拔聘任 B、广告招聘 C、校园招聘 D、内部提升调整