多项选择题
A、沟通协调 B、知识技能 C、疑难问题的解决 D、工作进度的计划安排
A、经验考核 B、直接的可量化的绩效成果 C、能力考核 D、反应能力的可衡量的绩效特征
A、挫伤组织内部人员的积极性 B、对应聘人员的实际能力了解不够深入 C、选择余地较小 D、助长因循守旧、固守原有模式的作风