工作责权分析是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行分析。

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必备能力分析是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性。等进行分析 点击查看答案&解析