用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。

从业人员年检有效期最长为（），从实际年检之日算起。

A.1年
B.半年
C.6个月
D.11个月

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暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。

A.60日
B.2个月
C.1个月
D.30日

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