多项选择题
A.调整的原因 B.必要性 C.内容 D.格式 E.使用范围、方法 F.实施步骤
A.事件过程 B.责任原因 C.影响程度 D.补救措施 E.对业务发展的影响
A.给予罚款、赔偿经济损失 B.给予调离原岗位 C.限期调离、辞退 D.降级 E.留用察看