对于（），主要可以使用查阅现有资料、直接调查有关信息和对雇用人员和应聘人员的分析等几种。

人力资源战略的实现需要经过三个阶段不包括（）。

A.计划阶段
B.评估阶段
C.制定阶段
D.实施阶段

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确定培训需求时，企业要根据自身的目标和（）来确定，否则尽管在人员培训上投入了大量时间和资金，到头来却是徒劳无益。

A.组织战略
B.竞争者战略
C.员工素质
D.以上所有选项

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