某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A.效率定员计算法
B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法
D.工资定员计算法

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在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A.1950
B.1954
C.1978
D.1982

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