在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

推进（）是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。

A.制度分类机制
B.工作机制
C.晋升评定机制
D.人才发展体制机制改革

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人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%，其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了（）。

A.34.5%
B.36.8%
C.15.5%
D.24.5%

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