向员工反馈他们呈现的信息和业绩，能帮助他们了解自己做得如何以及工作效率如何（）是用来提供反馈的普遍方法。

在进行工作绩效面谈时，应当牢记（）

A.谈话要直接而具体
B.鼓励员工多说话
C.不要绕弯子
D.以上均正确

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（）是绩效考核中的一个重要的环节，对绩效考核的成败起着重要的影响。

A.绩效观察
B.绩效面谈
C.反馈辅导
D.绩效改进

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