（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。

A.程序分析
B.流程图
C.线图
D.作业程序图

点击查看答案&解析

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法

点击查看答案&解析