将组织文化区分为显性的，可观察到的层次和隐藏的、无法观察到的层次的模型是（）。

当企业出现人力资源供不应求时，具体的解决方案有（）。

A.处于相对闲置状态的人调往空缺职位
B.制订延长工时并适当增加报酬的计划
C.用机器替代人力资源
D.聘用非全日制临时用工计划
E.拟定内部培训和晋升计划

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企业外部人力资源供给的主要渠道主要包括（）。

A.学校应届毕业生
B.复员转业军人
C.人员晋升
D.失业人员、流动人员
E.其他组织在职人员

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