在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

组织行为学认为：与人机关系有关的气质特征主要的表现是：（）。

A.对工作的胆量
B.对工作的忍耐力
C.行为的速度
D.行为的强度
E.行为的灵活性

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布菜尔等人认为，一个成功的质量小组应具备的特征有：（）。

A.得到高层管理者的承认
B.成员受过人际关系和解决问题技能的训练
C.成员不会因提建议而受到冷遇
D.如成员提出有用建议应受到奖赏
E.成员应经常更新

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