招聘的风险较低，成功率高、可以鼓舞士气激励员工、员工可更快适应工作、招聘选择成本低。具有以上优势的是（）

使组织丧失活力，缺乏创新性、引发后续问题、容易引起内部矛盾。以上缺点属于（）

A.内部招聘
B.外部招聘
C.其他岗位调职
D.以上均错

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多数销售队伍的设计过于僵化，不能适应变化的外界环境。（）太快，预计需求与实际需求之间的差距，变化也特别快。

A.市场变化
B.组织文化变化
C.经济增长
D.内部环境变化

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