根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，下列情况中，享受带薪（全薪）休假的是（）。

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，关于绩效奖金，以下说法正确的是（）。

A.阶段性绩效奖金及年度绩效奖金核算方式与各职级绩效考核方式对应
B.阶段性绩效奖金及年度绩效奖金的前提为组织盈利且财务状况允许
C.年度奖金不与绩效考核结果相关联
D.奖金不作为工资收入的固定组成

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根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，关于司龄工资的发放规定，以下说法正确的是（）

A.司龄工资发放的最高年限是10年，超过10年不再发放
B.基准司龄工资为30元/月，以后工龄每增加1年对应增加司龄工资30元/月，上不封顶
C.司龄工资为年度累进制，按员工入职年份的自然年进行计算
D.P5级以上的管理人员不设司龄工资

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