根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，员工每月发放工资后（）个工作日内，如对工资标准、发放金额及其他存在异议的情况，可向成都中心城市公司人力资源部/异地人力行政分部进行书面或当面申述。

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，下列情况中，享受带薪（全薪）休假的是（）。

A.丧假期间
B.年休假
C.病假期间
D.春节等法定节假日期间

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根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，关于绩效奖金，以下说法正确的是（）。

A.阶段性绩效奖金及年度绩效奖金核算方式与各职级绩效考核方式对应
B.阶段性绩效奖金及年度绩效奖金的前提为组织盈利且财务状况允许
C.年度奖金不与绩效考核结果相关联
D.奖金不作为工资收入的固定组成

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