无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。

近年来，我国企业陆续引入平衡计分卡进行企业绩效管理，也逐步尝试和发展起了具有中国特色的平衡计分卡应用方法。 点击查看答案&解析

一个科学的业绩评价体系是战略成功实施的关键，它将结果与预先确定的评价标准进行对比来判断战略实施状况的好坏。 点击查看答案&解析