人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

A.工作性质、工作流程
B.经济和文化环境
C.建设项目参与方
D.社会政治
E.建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

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人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。

A.职位需求分析
B.人员管理计划
C.人员任用
D.人员培训

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