建设项目人力资源管理题库_建设项目人力资源管理试题_建设项目人力资源管理在线答题_建设项目人力资源管理搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 项目中沟通的对象包括（）。

【多项选择题】 薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

【多项选择题】 项目利益的直接相关人包括（）。

【多项选择题】 沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，...

【多项选择题】 就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目...

【多项选择题】 团队能力建设的方法包括（）。

【多项选择题】 人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

【多项选择题】 人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

【多项选择题】 培训的方式可以包括（）。

【多项选择题】 人力资源培训通常具有（）的特点。

【多项选择题】 组织规划的方法包括（）。

【多项选择题】 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

【多项选择题】 人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以...

【多项选择题】 建设项目组织负责人的职责包括（）。

【多项选择题】 建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、...

【多项选择题】 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明...

【多项选择题】 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

【多项选择题】 职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任...

【多项选择题】 职位分析的原则包括（）。

【单项选择题】 沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

【单项选择题】 单向沟通具有（）的特点。

【单项选择题】 沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，...

【单项选择题】 在沟通过程中使沟通主体与客体间建立联系，以保证沟通过程的正常开展...

【单项选择题】 在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人...

【单项选择题】 人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少...

【单项选择题】 人员任用的正确程序为（）。

【单项选择题】 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

【单项选择题】 能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参...

【单项选择题】 在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和...

【单项选择题】 职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职...

【单项选择题】 项目经理是为进行项目管理而设置的职位，项目的建设周期决定了项目的...

【单项选择题】 （）在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。

【单项选择题】 通过（）的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环...

【单项选择题】 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

【单项选择题】 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力...

【单项选择题】 项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

【单项选择题】 信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍...

【单项选择题】 关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。

【单项选择题】 建设项目沟通管理具有的特征体现在（）。

【单项选择题】 在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对...

【单项选择题】 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

【单项选择题】 以项目合同关系建立起来的项目参与方是（）从社会中通过交易关系获得...

【单项选择题】 建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立...

【单项选择题】 相对于具有（）的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力...

【单项选择题】 对沟通作用的表述中，不正确的是（）。

【单项选择题】 有人出于某种利益、幕后动机或敌意等原因，故意中止、阻碍某个信息的...

【多项选择题】 建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用...

【多项选择题】 绩效具有（）的特点。

【多项选择题】 与职能部门负责人（或职能经理）相比，项目经理的职位特点表现在（）。

【多项选择题】 团队能力建设的依据有（）。

【单项选择题】 职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持...

【单项选择题】 在项目中，（）是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设...

【单项选择题】 项目经理全面负责和管理项目的组织、计划、控制和协调等环节的工作，...

【多项选择题】 建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目...

【多项选择题】 沟通管理的要素包括（）。

【多项选择题】 人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力...

【多项选择题】 职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环...

【单项选择题】 人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能...

【多项选择题】 项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，...

【多项选择题】 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

【单项选择题】 狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达...

【单项选择题】 与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项...

【多项选择题】 根据信息流在组织结构层级间的流向不同，沟通分为（）。