绩效管理是一个连续的过程，包括几个相互衔接的阶段是（）。

在绩效计划制定中，各层级管理者都不同程度地参与了计划的制定，如果给他们更多地参与机会和自主权，他们的工作成效会截然不同，采取这种绩效计划制定的方法体现了下列哪种绩效计划制定原则？（）

A.承诺原则
B.系统性原则
C.灵活性原则
D.参与原则

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绩效是指员工按照职责所达到的阶段结果以及在达到阶段性结果过程中的行为表现。它包含（）。

A.行为
B.结果
C.工作效率
D.行为和结果

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